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#YoTrabajoPositivo, una campaña contra la discriminación laboral de las personas con VIH

Fuente: El Mundo

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La discriminación laboral es una de las barreras a las que tienen que enfrentarse las personas con VIH. Esto se debe a que el estigma y la falta de información sobre la transmisión del virus siguen provocando que estas personas se encuentren con más problemas que el resto a la hora de acceder o mantenerse en el mercado laboral.

Para combatir esta realidad, la ONG Trabajando en Positivo acaba de lanzar la tercera edición de la campaña ‘#YoTrabajoPositivo. Sin discriminación por VIH’. El objetivo de esta iniciativa, que cuenta con la colaboración de la Obra Social ‘La Caixa’, es contribuir al fin de la exclusión social y laboral que aún sufren muchos seropositivos.

La campaña, que se mantendrá activa hasta el próximo 1 de diciembre -la fecha en la que se celebra el Día Mundial contra el sida- se está promoviendo a través de las redes sociales y la plataforma web www.yotrabajopositivo.org, que incluye una aplicación para mostrarse a favor de la inclusión de las personas con VIH actualizando su currículum bajo el hashtag #YoTrabajoPositivo.

En esta edición, además, están disponibles materiales audiovisuales en los que varios profesionales con VIH cuentan cómo ha sido su experiencia laboral.

El administrativo José Fley y el político Ramón Linaza son algunos de los protagonistas de estas entrevistas. Todos ellos coinciden en subrayar la esperanza de que “algún día se acabe la discriminación”.

Valencia es la primera comunidad que permite entrar en la policía a personas con VIH

Fuente: El País

Policías junto al Palacio de las Artes de Valencia.

Por primera vez en más de 30 años, una comunidad no excluirá a las personas que tengan VIH de las pruebas para acceder a la policía autonómica. El decreto 180/2018, de 5 de octubre, del Gobierno valenciano (PSOE, Compromís y Podemos) establece que será excluidos de las pruebas para pasar de interino a tener plaza en la policía municipal tener “enfermedades inmunológicas sistémicas, no asintomáticas que imposibiliten el desempeño del puesto de trabajo”. Esta redacción, dada la vuelta, quiere decir que no quedan excluidas las personas con una enfermedad inmunológica sistémica (en este caso, infección por VIH) si son asintomáticos, explica Julio Gómez, presidente de la Coordinadora de ONG Trabajando en Positivo, que se dedica, precisamente, a combatir la discriminación laboral de las personas con VIH.

Tanto las policías como el Ejército como la Guardia Civil son las profesiones de la función pública que tienen lista de excepciones para admitir a personas con determinadas patologías. En el caso del VIH, al principio se basó en la posibilidad del riesgo de que un agente portador infectara a otra persona en el transcurso de sus tareas. Luego, en que no estuviera en condiciones para ejercer su trabajo. Pero los tratamientos de alta eficacia actuales tienen como consecuencia que la mayoría de los infectados no puedan transmitir la infección, y que muchos no tengan ningún tipo de complicación.

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Sobre la campaña 2018 #YoTrabajoPositivo

Campaña de información y sensibilización para la inserción laboral de personas con el VIH

La tasa de paro de las personas con VIH se acerca a la media nacional. Al final de 2016, el Instituto Nacional de Estadística (INE) reflejaba un desempleo en España del 18,63%; mientras que dos encuestas realizadas específicamente con personas con VIH situaban el desempleo de este colectivo entre un 20% y un 21,7%. Diez años antes, el paro en este colectivo casi triplicaba el del total nacional: 23,1% frente a 8,2%.

Las cifras anteriores muestran que, afortunadamente, hay cambios positivos con relación al acceso y la permanencia en el mercado laboral de las personas con VIH. No obstante, continúan existiendo comportamientos discriminatorios hacia ellas, como muestra, entre otros, el estudio “Evolución de las Creencias y Actitudes de la Población Española hacia las Personas con VIH entre 2008 y 2012” de SEISIDA (Sociedad Española Interdisciplinaria del Sida), cuando señala que el 25,8% de las personas encuestadas se sentiría entre algo y totalmente incómoda si algún/alguna compañero/a de trabajo tuviera VIH y el 23,7% trataría de evitarlo/a.

Por este motivo, desde el 2016, Trabajando en Positivo, organización compuesta por 16 organizaciones del Estado español, lanza la campaña #YoTrabajoPositivo Sin discriminación por VIH para sensibilizar sobre la importancia de erradicar la discriminación por el VIH en el ámbito laboral.

La tercera edición de la campaña ha contado con el apoyo de los diferentes agentes sociales implicados en la respuesta al VIH y en el mercado laboral, como son instituciones públicas, empresas, sindicatos, organizaciones civiles y fundaciones que, además de prestar su imagen, han colaborado para enriquecer y mejorar nuestra propuesta.

Como consecuencia de todo ello, esta tercera edición cuenta con importantes novedades como:

1.-   El “I Encuentro internacional VIH y trabajo: lecciones aprendidas y experiencias de éxito” como marco del lanzamiento de la campaña #YoTrabajoPositivo en el que participan organizaciones de otras partes del mundo como Fundación Huésped (Argentina), Associaçao Abraço (Portugal), Terrence Higgins Trust (Reino Unido); Berliner Aids-Hilfe (Alemania), AIDS Action Group (Europa) y la Oficina de la Organización Internacional del Trabajo en Ginebra (Suiza).

2.-   El evento interno “International Work Meeting”, un espacio de trabajo para crear vínculos y propuestas de futuro con otras organizaciones e instituciones internacionales, principalmente de la Unión Europea.

3.-   Una campaña bilingüe (castellano e inglés) que adapta además sus materiales para redes a los idiomas co-oficiales del Estado español: catalán, gallego, euskera y castellano.

4.-   Testimonios de personas con VIH y sus experiencias en el entorno laboral a través de videos. Además de contar con otros agentes sociales que también participan en los materiales audiovisuales.

Por supuesto, como cada año, nuestra principal actividad es movilizar a través de las redes sociales a personas y agentes sociales a una actividad conjunta.

A nivel individual, te invitamos a que te sumes a la campaña con el hashtag #YoTrabajoPositivo, demostrando tus conocimientos sobre VIH y creando tu propio currículum VIH-tae.

A nivel institucional, los organismos públicos, empresas, sindicatos, organizaciones civiles y fundaciones pueden obtener su “Diploma de compromiso” con el VIH, reflejando las medidas y acciones que realizan para favorecer el acceso al empleo y la no discriminación en el entorno laboral de las personas con VIH.

¿Te sumas a la campaña?

Ahora es el mejor momento para actualizar tu currículum VIH-tae y demostrar tu nivel de conocimientos en el VIH. Súmate con el Hashtag #YoTrabajoPositivo y comparte tu compromiso contra la discriminación por VIH en tus redes sociales (Instagram, Facebook, twitter, linkedin…)

Es muy sencillo:

  1. Entra a la web www.yotrabajopositivo.org
  2. Tómate una foto con el pulgar hacia arriba (signo positivo).
  3. Contesta el cuestionario y demuestra tu nivel de conocimientos en el VIH
  4. Visibiliza tu apoyo en tus redes sociales con el hashtag #YoTrabajoPositivo
Ideas para tus tuits
  • La discriminación no es un juego. Es el mejor momento de actualizar tu currículum y demostrar tus conocimientos. La mejor vacuna contra la discriminación es la información #YoTrabajoPositivo
  • Contra el estigma y la discriminación por #VIH en el trabajo. Únete a la campaña #YoTrabajoPositivo y actualiza tu currículum sin discriminación por VIH en yotrabajopositivo.org
  • Yo no discrimino a las personas con #VIH en el #trabajo: #YoTrabajoPositivo, soy una persona informada yotrabajopositivo.org
  • Actualiza tu currículum y demuestra tus conocimientos sobre el VIH. Compártelo en tu redes sociales #YoTrabajoPositivo
  • La campaña #YoTrabajoPositivo Sin discriminación por VIH quiere cambiar la imagen del #VIH en el ámbito laboral. Participa! yotrabajopositivo.org
  • Yo, en mi trabajo no discrimino a las personas con #VIH. Y tú? Súmate a #YoTrabajoPositivo, actualiza tu currículum y demuestra tus conocimientos en VIH

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Más de 15.000 personas de todo el mundo se encuentran en la conferencia internacional de Ámsterdam para debatir los últimos avances y los problemas en torno al VIH

Fuente: El País

Los voluntarios Jevany Catherine (a la derecha) y Tjark Blackmore en la conferencia anual sobre VIH, en Ámsterdam.

Cientos de lazos rojos decoran estos días la capital de los Países Bajos; en sus tranvías y en carteles de las calles de toda la ciudad hay un mensaje: “Sida: un millón de muertes al año. Población de Ámsterdam: 900.000”. La ciudad acoge desde este lunes y durante toda la semana la conferencia internacional sobre VIH (Aids2018), uno de los mayores eventos sobre salud que se celebran en el mundo.

Más de 15.000 personas —entre las que hay 800 periodistas de todo el mundo— estarán presentes en una cita que combina la exposición pública de los últimos avances médicos y científicos contra la enfermedad que ha sido durante años la infección más letal del mundo —desde hace tres la tuberculosis se cobra más víctimas— con un importante componente de la sociedad civil. Si algo bueno tiene el sida, es que es capaz de movilizar por una misma causa a cientos de organizaciones que luchan por el acceso equitativo a un tratamiento que convierte este mal potencialmente mortal en una enfermedad crónica y que se rebelan contra el estigma y la criminalización de quienes la sufren. Un ejemplo es el de los seropositivos en ciertos países de oriente próximo, como Omar Sharif Jr., el nieto del célebre actor, que presentó la gala de inauguración: “Fui la primera personalidad pública que se declaró gay en mi región [es procedente de Egipto]. No es fácil, como sucede con los portadores del VIH, sufrí insultos y amenazas de muerte”. Como dijo en el acto Peter Reiss, presidente local del congreso, “es tan necesaria una vacuna contra el virus como contra el estigma que produce”.

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“No conozco ningún país donde no haya discriminación por sida”

Fuente: SINC

<p>Michel Kazatchkine en el Euroscience Open Forum, celebrado en Toulouse (Francia) del 9 al 14 de julio. / Sinc</p>

En 1983, antes incluso de que conociéramos la enfermedad, Michel Kazatchkine (París, 1946) atendió a una pareja de franceses repatriados de Camerún con un profundo déficit inmunitario. Fue su primer contacto con el sida. A partir de ese momento, la epidemia pronto llegó a Europa.

Durante la siguiente década Kazatchkine, que entonces era médico especializado en enfermedades autoinmunes o de déficit de la inmunidad, fue testigo de mucho sufrimiento porque ninguno de sus pacientes sobrevivió.

No fue hasta mediados de los años 90 cuando los tratamientos antirretrovirales empezaron a ser eficaces. La enfermedad dejó de ser una sentencia de muerte. Pero, en la actualidad, más de 15 millones de personas siguen sin tratamiento y muchas de ellas se enfrentan aún a la estigmatización y la discriminación.

“Si no aumentamos la ayuda internacional o la financiación local, las cantidades dedicadas a la lucha contra el sida no serán suficientes”, afirma Kazatchkine

En los últimos 30 años, Kazatchkine ha contribuido a la lucha contra el sida desde la medicina, la investigación y la política. En 2012 fue nombrado enviado especial del secretario general de la ONU sobre el VIH/sida en Europa del Este y Asia Central, donde las infecciones sufren un repunte.

Después de su paso por el Euroscience Open Forum (ESOF), celebrado en Toulouse del 9 al 14 de julio, el experto asistirá en unos días a la Conferencia Internacional sobre el sida en Ámsterdam para seguir luchando por un objetivo común: eliminar la enfermedad en 2030.

La semana pasada la revista The Lancet anunció la eficacia de una vacuna probada en adultos y que, a pesar del gran número de cepas del virus, parece funcionar en diferentes regiones.¿Qué supone este avance?

Es demasiado pronto aún para afirmar que hemos resuelto el problema de la vacuna. Las investigaciones llevan 30 años y siempre se han encontrado con grandes dificultades. La principal razón es que nadie se ha curado aún de la infección del VIH. Cuando haces una vacuna contra el sarampión, por ejemplo, sabes que la gente que se cura sola nunca más tendrá la patología gracias a sus anticuerpos y el objetivo es reproducirlos. En el sida no sabemos; todo está basado en hipótesis.

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Seguros: prohibidas las cláusulas que excluyan, penalicen o sean más caras para las personas con VIH

Fuente: La Vanguardia 

Stop al veto al sida en los seguros

El Boletín Oficial del Estado ha publicado, con fecha 12 de junio de 2018, la modificación de la Ley General para la Defensa de los Consumidores y Usuarios que pone fin a los episodios de discriminación en la contratación de seguros a las personas portadoras del virus del VIH, vinculado al desarrollo de la enfermedad del sida.

La entrada en vigor de esta modificación legal, largamente reivindicada por entidades como la Coordinadora Estatal de VIH y sida (CESIDA), supone “erradicar del ordenamiento jurídico aquellos aspectos que limiten la igualdad de oportunidades y promuevan la discriminación por cualquier motivo, en este caso, por ser portadores del VIH/sida, u otras condiciones de salud, en lo que respecta al ámbito de contenidos discriminatorios en determinados negocios jurídicos, prestaciones o servicios”.

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